Our Values & Culture

Transparency, Collaboration, and Inclusion are essential values of Seattle Kannada Sangha and it helps in fostering a positive and effective community.


Transparency is the principle of operating openly and honestly, where information and decision-making processes are readily accessible to all relevant stakeholders, both internal and external. It involves sharing information, data, and insights in a clear and unambiguous manner. Transparent organizations value honesty and openness, which can enhance trust and accountability within the community.


Collaboration is the act of working together with community members, teams, or external partners to achieve common goals. It involves the pooling of ideas, resources, and efforts to enhance productivity and innovation. Collaborative organizations value teamwork, communication, and cooperation among their members, promoting a culture where individuals share knowledge and skills to solve problems and achieve shared objectives.


Inclusion is the practice of embracing diversity and ensuring that all individuals, regardless of their background, identity, or abilities, are given an equal opportunity to participate and contribute within an organization. Inclusive organizations value fairness, equity, and the creation of an environment where every member feels valued and respected. This can lead to increased creativity, community engagement, and a stronger sense of belonging.

These values, when integrated into Seattle Kannada Sangha’s culture and practices, can help create a more supportive and productive community, where people feel empowered, motivated, and valued. They also contribute to a positive external reputation and stakeholder relationships.


Seattle Kannada Sangha fosters the culture of giving and charity. Charity as a culture embodies the spirit of compassion and selflessness within a society. It is not just an occasional act of giving but a deeply ingrained value that permeates the way people interact and contribute to the welfare of others. In a charitable culture, individuals, communities, and organizations prioritize the well-being of those less fortunate, and helping those in need becomes a shared responsibility. This culture goes beyond monetary donations and encompasses acts of kindness, volunteerism, and empathy, creating a ripple effect of positive change. Charity as a culture fosters a sense of interconnectedness and social cohesion, inspiring a collective commitment to making the world a better place for everyone, regardless of their circumstances.

ಸಿಯಾಟಲ್ ಕನ್ನಡ ಸಂಘ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ದಾನ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಪೋಷಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಾಗಿ ದಾನವು ಸಮಾಜದೊಳಗೆ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಮತ್ತು ನಿಸ್ವಾರ್ಥತೆಯ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ ನೀಡುವ ಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲ ಆದರೆ ಜನರು ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ಮತ್ತು ಇತರರ ಕಲ್ಯಾಣಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆಳವಾಗಿ ಬೇರೂರಿರುವ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ. ದತ್ತಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಸಮುದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಡಿಮೆ ಅದೃಷ್ಟವಂತರ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ಹಂಚಿಕೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ವಿತ್ತೀಯ ದೇಣಿಗೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿದೆ ಮತ್ತು ದಯೆ, ಸ್ವಯಂಸೇವಕತೆ ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಇದು ಧನಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಏರಿಳಿತದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಾಗಿ ಚಾರಿಟಿ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ, ಅವರ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಜಗತ್ತನ್ನು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಾಮೂಹಿಕ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ.